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在線服務山東力諾瑞特新能源有限公司位于中國山東濟南力諾智慧園內(nèi),創(chuàng)立于2001年。致力于新能源綜合開發(fā)應用與系統(tǒng)解決方案提供,業(yè)務集太陽能熱水、熱能,空氣源熱泵等多能互補系統(tǒng)的研發(fā)、制造及綜合應用于一體。
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招商加盟山東力諾瑞特新能源有限公司位于中國山東濟南力諾智慧園內(nèi),創(chuàng)立于2001年。致力于新能源綜合開發(fā)應用與系統(tǒng)解決方案提供,業(yè)務集太陽能熱水、熱能,空氣源熱泵等多能互補系統(tǒng)的研發(fā)、制造及綜合應用于一體。
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關于我們山東力諾瑞特新能源有限公司位于中國山東濟南力諾智慧園內(nèi),創(chuàng)立于2001年。致力于新能源綜合開發(fā)應用與系統(tǒng)解決方案提供,業(yè)務集太陽能熱水、熱能,空氣源熱泵等多能互補系統(tǒng)的研發(fā)、制造及綜合應用于一體。
人才理念
指導思想及管理目標
堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹黨的干部路線、方針政策及上級單位人力資源管理工作的有關規(guī)定,積極深化公司人力資源管理體制改革,堅持以人為本。逐步培養(yǎng)造就一支具有廉潔勤政的職業(yè)化經(jīng)營管理人才隊伍;一支掌握先進科學知識、創(chuàng)新能力強、適應市場發(fā)展需要的專業(yè)技術人才隊伍;一支能熟練掌握先進設備、先進工藝的技師隊伍;一支文字功底深、理論素養(yǎng)高、公關能力強的政工隊伍。
實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標的措施
■ 構建員工終身教育體系
繼續(xù)推進學習型組織建設,通過各種途徑加強培訓教育,不斷提升員工知識水平、職業(yè)化能力和整體素質。開展各種生產(chǎn)經(jīng)營急需的新工藝、新技術、新方法、新規(guī)則等培訓,組織專業(yè)技術骨干到公司外重點工程、高難新工程項目參觀學習;有條件時組織到國外參觀學習。
■ 幫助員工制訂個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
鼓勵員工根據(jù)個人特長確定本人職業(yè)發(fā)展方向,使個人發(fā)展方向與企業(yè)發(fā)展目標保持一致。
■ 營造無后顧之憂的工作生活環(huán)境
充分尊重人才的地位和作用,關心人才隊伍的思想、學習、工作和生活,保證其合法權益,協(xié)助其解決實際問題,加大對人才的學習深造、健康投資、建立完善社會保險體系、改善工作,居住、醫(yī)療,衛(wèi)生環(huán)境,使各類人才能夠安居樂業(yè),心情舒暢地投入到公司各項工作之中,實現(xiàn)自我價值,有效控制人才流失。
■ 營造寬松氛圍
營造敢為人先、敢冒風險、追求卓越、勇于創(chuàng)新和寬容的環(huán)境和氛圍,鼓勵支持各類專業(yè)人才在建功立業(yè)的實踐中不斷超越自我。
■ 提高工資市場化水平完善薪酬體系
隨著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)盈利的增加,逐漸提高員工待遇,滿足員工物質文化生活需要。對關鍵重點崗位員工提供比較高的薪酬激勵;對有突出貢獻的員工進行精神和物質激勵,為吸引、留住人才提供必要的利益驅動。
■ 改進用人機制
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,對重要崗位和關鍵崗位,堅持公開考核、公開招聘,增強人力資源管理各個環(huán)節(jié)的透明,將人才的培養(yǎng)、使用放在同一起跑線上公平競爭,努力營造健康向上、充滿活力的人才成長環(huán)境和競爭環(huán)境。對于有發(fā)展前途的工程技術人員,有目的地根據(jù)其特長派至經(jīng)營開發(fā)、重點工程項目擔任副職或總工等崗位進行培養(yǎng)鍛煉。